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平成28年4月1日
(株)南日本放送

次世代育成支援対策法に伴う 一般事業行動計画

当社はすべての社員がその能力を十分発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

2.内容

<目標1>
子供の出産時における父親の休暇取得の促進
対策(平成28年4月〜)
▽配偶者が出産を迎える従業員に対し、パンフレット等で出産時の休暇取得を促す
▽すべての従業員に啓発・周知し、出産時休暇を取りやすい職場環境を創る
<目標2>
小学校3年までの子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度など柔軟な働き方のできる労働時間制度の運用
対策(平成28年4月〜)
▽対象者に対し、パンフレット等で周知・啓発を行い、制度の活用を促す
▽すべての従業員に啓発・周知し、仕事と生活の調和が図れる職場環境を創る
<目標3>
若年者に対するインターンシップ等の就労体験の拡大
対策(平成28年4月〜)
▽インターンシップ計画の立案・受け入れを充実する
▽子供たちのスタジオ見学等の受け入れを充実する

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